Při práci se silnými stránkami se opírám o metodiku společnosti Gallup Inc., která v roce 2001 vytvořila test zjišťující naše přirozené talenty. Tyto talenty jsou rozděleny do 34 témat, které má každý z nás jedinečně seřazeny.
Nabízím:
Prozkoumání prvních 5 nejdominantnější talentů tvoří základ pro orientaci v rozvoji vašich silných stránek.
V tomto balíčku najdete:
- ONLINE TEST – díky testu zjistíte, jaké talenty u vás dominují a které naopak ne.Vyplnění testu probíhá přes stránky společnosti Gallup. Přístup k testu a přihlašovací údaje vám zprostředkuji.
- KONZULTACE TOP 5 – trvá 1,5 hod, skládá se ze 3 částí. Po úvodním seznámení vám řeknu, o čem samotná konzultace a test jsou, vysvětlím vám základní pojmy. Klíčovou částí je pojmenování a ztotožnění se s Vašimi prvními pěti dominantními vzorci = talenty, neboli TOP5. Nakonec si řekneme, co s těmito novými poznatky můžete dále dělat, jak na svých silných stránkách pracovat.
- MATERIÁLY PRO DALŠÍ ROZVOJ (v češtině) – získáte přístup k materiálům, s jejichž pomocí se můžete dále rozvíjet.
(1,5 hod konzultace, online test a materiály)
Doplnění Profilu34 navazuje na konzultaci TOP5. Volíme ho ve chvíli, kdy již blíže znáte svých 5 nejdominantnějších talentů, jste s nimi ztotožněni a přináší vám úspěchy v každodenním životě. To je ta pravá chvíle poznat své další silné stránky a pracovat také s těmi slabými.
V tomto balíčku najdete:
UPGRADE TESTU – opětovné vyplnění testu není nutné, stačí doplnit náhled do celkových výsledků – Vašeho Profílu 34 témat. Přístup k doplnění Vám zprostředkuji.
KONZULTACE SILNÝCH STRÁNEK – trvá 1 hod
KONZULTACE SLABÝCH STRÁNEK – trvá 1 hod.Půjdeme krok po kroku napříč talenty, jež u vás nejsou dominantní, neboli odkonce. Budu vás provázet na cestě hledání talentů, jež se projevují jako slabé stránky a řekneme si, jak s nimi pracovat.
(3X 1 hod konzultace, zpřístupnění celkových výsledků a materiály)
Na konzultaci se pak společně podíváme, jak to je konkrétně u vás, v čem vám tyto talenty mohou být v životě užitečné a jak s nimi pracovat.
A co to ty talenty, silné a slabé stránky jsou?
vzorec chování, přirozená schopnost chovat se určitým způsobem v dané situaci
rozděleny do 34 témat
dominantní – první v pořadí, obvykle jich je 10 – 12, mohou být silnými stránkami
nedominantní – poslední v pořadí, obvykle jich je 8 – 10, mohou být slabými stránkami
na její vznik máte vliv právě vy
stačí poznat své dominantní talenty, pracovat na nich a opakovaně tak prožívat zasloužený úspěch
nedominantní talent (dolní hranice škály 34), který nám nějakým způsobem vadí – nedokážeme naplnit očekávání druhých či sebe sama, je to od nás vyžadováno v životních rolích (zaměstnání, matka, syn, partner…)
Při práci s klienty využívám svá přirozená témata:
Mou prioritou je vytvoření bezpečného prostoru pro otevřený rozhovor, kdy se zaměříme na to, co je pro vás užitečné.
Garantuji kvalitu a dochvilnost. Domluvu termínu, přípravu na konzultaci, její průběh a zprostředkování potřebných informací mám plně v rukou.
Baví mě pomáhat ostatním najít využití jejich silných stránek a naplnit tak jejich potenciál. Dokonalost je pro mě měřítkem.
Jsem průvodcem v detailním probádání vašich vizí, které se mohou stát vodítkem pro to, aby se sen stal skutečností.
Zájem, upřímnost, důvěra jsou základem mé práce.